Service

Production de vidéos de recrutement

Attirez les meilleurs talents grâce à des vidéos de recrutement qui mettent en valeur votre culture d'entreprise, votre environnement de travail et les personnes qui font la force de votre organisation. Ces vidéos permettent aux candidats de découvrir votre entreprise avant même de postuler, afin que ceux qui vous contactent soient déjà les bons profils.

Attirer des candidats qualifiés est l'un des aspects les plus difficiles de l'embauche. Les offres d'emploi publiées sur les plateformes en ligne n'attirent souvent qu'un faible pourcentage de candidats réellement intéressés. Les meilleurs talents ne cherchent pas simplement un emploi — ils recherchent une entreprise dont la culture, les valeurs et la vision correspondent aux leurs.

Les vidéos de recrutement comblent cet écart. Elles offrent aux candidats un véritable aperçu de votre organisation — les gens, l'environnement, l'énergie — d'une manière que le texte et les photos ne peuvent tout simplement pas reproduire. Et les données le confirment.

800 % d'augmentation de l'engagement pour les offres d'emploi avec vidéo
34 % de taux de candidature plus élevé pour les offres avec vidéo
80 % des recruteurs croient que la vidéo a augmenté le nombre de candidats
82 % des candidats explorent la marque employeur avant de postuler

Ce que nous livrons

Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes RH et d'acquisition de talents pour créer des vidéos de recrutement qui représentent authentiquement votre organisation — et qui attirent les bons candidats.

  • Vidéos de profil d'entreprise — mettez en valeur votre environnement de travail, la dynamique d'équipe et votre culture grâce à des images de style documentaire, des entrevues et une narration
  • Vidéos de témoignages d'employés — présentez des membres de votre équipe qui racontent l'histoire de votre entreprise d'un point de vue personnel et accessible
  • Approches scénarisées/cinématographiques — des films de recrutement dramatiques et percutants avec acteurs et production cinématographique pour les campagnes qui exigent l'attention
  • Vidéos de culture et valeurs — mettez en lumière les principes qui définissent votre organisation et attirez les candidats qui les partagent
  • Livrables multi-formats — vidéo principale en version intégrale plus des versions courtes optimisées pour LinkedIn, les sites d'emploi, les pages carrières et les réseaux sociaux

Notre approche

En suivant notre cadre de stratégie de marketing vidéo, nous commençons par comprendre les besoins spécifiques de votre organisation et les types d'employés que vous souhaitez attirer.

Commencer par la stratégie, pas par le scénario

Nous commençons par comprendre vos objectifs d'embauche, le profil de candidat que vous ciblez et ce qui rend votre culture unique. Cela oriente chaque décision créative — de la personne que nous interviewons à la façon dont nous filmons.

Miser sur l'authenticité

Les vidéos de recrutement les plus convaincantes sont personnelles et authentiques, pas corporatives ni scriptées. Nous mettons en scène de vrais employés, de vrais environnements et utilisons des techniques d'entrevue ouvertes pour faire ressortir des histoires honnêtes et engageantes auxquelles les candidats s'identifient.

Montrer plutôt que raconter

La vidéo est un médium visuel. Elle vous permet de mettre en valeur votre culture d'entreprise, votre environnement de travail et la dynamique de votre équipe d'une manière que le texte et les photos ne peuvent pas reproduire. Nous jumelons les entrevues à des images B-roll cinématographiques qui donnent vie à votre milieu de travail.

Être honnête sur qui vous êtes

Évitez de survendre. Vous voulez attirer des candidats qui correspondent réellement à votre entreprise — des gens qui partagent sincèrement vos valeurs. Une vidéo authentique attire de meilleures recrues et réduit le roulement de personnel.

Nos réalisations

Des entreprises technologiques mondiales aux organisations de services nationales — découvrez comment nous avons aidé des marques à attirer les meilleurs talents grâce à la vidéo.

1 / 3

Ce que nos clients disent

Nous avons adoré travailler avec Black Box et sommes très satisfaits des résultats. Leur capacité à saisir et à livrer des idées et des concepts était exceptionnelle. Ils étaient aussi ouverts aux changements et cherchaient toujours les meilleures solutions. Nous pouvons être un client très exigeant, mais Black Box a été patient, réactif et soucieux des coûts.

Philip van Leeuwen Nordia

J'ai découvert Black Box Productions par hasard, et leur nom a capté mon attention. Je leur ai confié l'un de mes clients les plus importants. L'équipe était incroyablement réactive, parfaitement organisée et tellement patiente face à une tonne de modifications, incluant l'augmentation de la portée de 2 vidéos à 6 — le tout dans le même échéancier initial. Et le travail en soi est remarquable. Des images magnifiques, un montage rapide et précis.

Melissa Elliott Blackbox Communications

Josh et l'équipe de Black Box Productions ont été un vrai plaisir à côtoyer! Ils nous ont tous mis à l'aise tout au long de la journée et se sont montrés très flexibles avec notre horaire de production très chargé. Je ne pourrais pas les recommander assez chaleureusement. Un groupe extrêmement professionnel, ponctuel et sympathique avec qui travailler.

Roopa Dandamudi XPRIZE

Pourquoi Black Box Productions

Nous avons l'expérience de travailler avec un éventail d'entreprises, des startups aux sociétés du Fortune 500, dans des secteurs diversifiés. Avec plus de 15 ans d'expertise en production vidéo corporative, nous savons comment produire des vidéos de recrutement qui génèrent des résultats.

  • Bureaux à Montréal et Toronto — avec des réseaux d'équipes partout au Canada
  • Entièrement bilingue — capacités de production en anglais et en français
  • Collaboration avec les RH — nous travaillons directement avec votre équipe d'acquisition de talents
  • Approche axée sur la stratégie — nous planifions en fonction de vos objectifs d'embauche, pas seulement du tournage
  • Livraison multi-formats — vidéo principale, versions courtes pour les réseaux sociaux et contenu pour pages carrières à partir d'un seul tournage
Vidéos de témoignages clients Services de production canadienne Stratégie de marketing vidéo Vidéos de recrutement : en profondeur

Foire aux questions

Quelle devrait être la durée d'une vidéo de recrutement?

Les vidéos de recrutement devraient durer entre une et trois minutes. Assez courtes pour maintenir l'attention, assez longues pour transmettre authentiquement votre culture d'entreprise et ce qui fait de vous un excellent employeur.

Quels types de vidéos de recrutement sont les plus efficaces?

Les trois formats les plus efficaces sont les vidéos de profil d'entreprise (qui mettent en valeur la culture et l'environnement de travail), les vidéos de témoignages d'employés (des histoires personnelles racontées par de vrais membres de l'équipe) et les approches scénarisées/cinématographiques pour les campagnes à fort impact.

Comment les vidéos de recrutement améliorent-elles l'embauche?

Les agences de recrutement rapportent 800 % plus d'engagement pour les offres d'emploi accompagnées de vidéo. CareerBuilder a constaté un taux de candidature 34 % plus élevé pour les publications intégrant une vidéo. La vidéo attire des candidats déjà alignés avec votre culture, ce qui améliore la qualité des embauches.

Est-ce que Black Box Productions peut collaborer avec notre département RH?

Absolument. Nous collaborons étroitement avec les équipes RH et d'acquisition de talents pour comprendre vos objectifs d'embauche, le profil de candidat recherché et les valeurs de votre entreprise avant de développer tout concept créatif. Contactez-nous pour une consultation gratuite.

Prêt à attirer de meilleurs candidats?

Créons ensemble une vidéo de recrutement qui amène les bonnes personnes à votre porte.

Entamer la conversation